年輕干部是一股強勁的力量，要加強對年輕干部的培養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部隊伍，以擔(dān)當(dāng)起“生力軍”和“后備軍”的歷史重任，激發(fā)干部隊伍越來越多的正能量。

年輕干部的培養(yǎng)，要把思想政治建設(shè)擺在首要位置。年輕干部還是黨政組織的“新兵”，但是，在不久的將來，他們終將成為干部隊伍的中流砥柱。在這些年輕人邁進(jìn)干部隊伍的初始階段，為他們打好思想根基，是黨建和組織工作的重中之重。對他們的培養(yǎng)，就要突出政治思想的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)優(yōu)秀年輕干部提高理論素養(yǎng)、堅定理想信念，增強理論自信、制度自信和道路自信，提高運用馬克思主義立場、觀點和方法分析解決問題的能力。

年輕干部的培養(yǎng)，要加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)的修養(yǎng)，引導(dǎo)優(yōu)秀年輕干部積極投身到精準(zhǔn)扶貧、脫貧攻堅等重點工作中；要大力弘揚密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，鼓勵年輕干部深入基層，不斷增進(jìn)對職工群眾的感情，正確對待權(quán)力、地位和利益，正確對待組織、群眾和自己；要大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，要求年輕干部帶頭講真話、敢于講實話，不講忽悠話，少講客套話。年輕干部要腳踏實地干事，克服浮躁情緒和急功近利心理，堅決不搞瞎折騰和“形象工程”“政績工程”；要始終保持一股艱苦奮斗的勁頭和銳意進(jìn)取的激情，在其位、謀其政、盡其責(zé)，在服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展中建功立業(yè)、實現(xiàn)自身價值，做弘揚優(yōu)良作風(fēng)的表率。

年輕干部要發(fā)揮接受力強的優(yōu)勢，加強學(xué)習(xí)，成為“政策通”、“活字典”、“多面手”，經(jīng)常深入到群眾當(dāng)中，向群眾學(xué)習(xí)生產(chǎn)生活知識。積極參加經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技等方面的培訓(xùn)，使自己成為能適應(yīng)不同崗位需求的復(fù)合型人才。在夯實專業(yè)知識基礎(chǔ)、做好常規(guī)性工作的同時，注重總結(jié)提煉基層的好做法、好經(jīng)驗，把聯(lián)系基層的一個點作為試驗田，開創(chuàng)性地把特色亮點工作落到實處，以點帶面，示范引導(dǎo)。（成都市崇州市三江街道辦事處 吳一星）