人才是“第一資源”，是經(jīng)濟社會發(fā)展的基石。呈貢區(qū)圍繞培育壯大數(shù)字經(jīng)濟、花卉產(chǎn)業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)、高鐵經(jīng)濟和文化創(chuàng)意五大特色產(chǎn)業(yè)，找準(zhǔn)“產(chǎn)才”融合點，以產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)布局人才鏈，依托人才鏈壯大產(chǎn)業(yè)鏈，奮力形成涵養(yǎng)人才的“好生態(tài)”，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“強動能”。

強化引才育才

完善體制機制

6月24日，位于呈貢斗南的國際花卉技術(shù)創(chuàng)新中心傳來了好消息：科研團隊經(jīng)過對洋桔梗種子多種商業(yè)品種體細胞胚的誘導(dǎo)篩選，成功研發(fā)出能高效誘導(dǎo)體細胞胚形成的組培體系。通過該組培體系，1L培養(yǎng)基中可產(chǎn)生10萬個胚體，即10萬粒種子。這些胚狀體通過后期培育和人工包衣后就成了和自然種子無異的人工種子，具有生產(chǎn)成本低、繁殖速度快、不受季節(jié)限制、保持品種優(yōu)良遺傳性狀等特點。

國家觀賞園藝工程技術(shù)研究中心共享實驗室李帆博士說，科研團隊在長期實踐中深刻體會到花卉種業(yè)“卡脖子”問題，在云南花卉產(chǎn)業(yè)中占據(jù)重要地位的洋桔梗，其商業(yè)種子被日本公司壟斷，比芝麻還小的洋桔梗種子市場價一粒就要0.6元，按照其0.05g的千粒重計算，一克種子約1.2萬元，是黃金價格的30倍，堪比種子中的鉆石。團隊的技術(shù)突破，不僅打破了壟斷，人工種子的應(yīng)用也將解決洋桔梗種苗高效繁育的問題。

國際花卉技術(shù)創(chuàng)新中心是呈貢區(qū)聯(lián)合云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院花卉研究所共同建設(shè)的創(chuàng)新平臺。比利時根特大學(xué)生物科學(xué)工程博士李帆是中心引進的花卉產(chǎn)業(yè)人才，他所在的博士團隊共獲國家科技進步二等獎1項、云南省科技進步一等獎6項等一系列創(chuàng)新成果。李帆說，之所以團隊在科研成果上取得眾多突破，除了斗南鮮花產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢外，呈貢區(qū)的引才育才政策也是團隊的堅強“后盾”。得益于呈貢區(qū)的人才政策的支持，團隊能夠安心在呈貢工作，今年也從比利時根特大學(xué)和上海交大引進了博士和博士后，充實了人才隊伍。

呈貢區(qū)立足特色產(chǎn)業(yè)，實施“重點產(chǎn)業(yè)人才精準(zhǔn)引進”專項工程，以“黨政人才”“企業(yè)經(jīng)營管理人才”“專業(yè)技術(shù)人才”“高技能人才”“農(nóng)村實用人才”“社會工作人才”“文化體育人才”“青年人才”“法治人才”等9支人才隊伍為工作切入點，通過對人才信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫進行篩選，訂單式對接人才，精準(zhǔn)匹配各領(lǐng)域?qū)＜遥袑嵦岣呷瞬乓M針對性、精準(zhǔn)性、適配性。同時，制定呈貢區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃，出臺《昆明市呈貢區(qū)優(yōu)秀人才評選管理辦法（試行）》《昆明市呈貢區(qū)人才工作項目管理辦法（試行）》《中共昆明市呈貢區(qū)委組織部關(guān)于實施“英才呈就”黨政青年人才引培計劃的工作方案》《呈貢區(qū)鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施辦法（試行）》等人才管理辦法及人才鼓勵措施。

呈貢區(qū)委組織部副部長王佳

呈貢區(qū)實施“重點產(chǎn)業(yè)人才精準(zhǔn)引進”專項工程，推進招商引資和招才引智同頻共振。近5年來，與駐區(qū)高校、醫(yī)院、企業(yè)合作，授牌認定人才工作站、專家基層工作站、博士工作站等工作載體近57個，立項扶持各領(lǐng)域人才項目108個，引進在全市、全省、全國各領(lǐng)域急需緊缺高層次人才百余人。

聚焦就業(yè)需求

創(chuàng)新服務(wù)模式

2021年2月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》，提出“培育一批叫得響的農(nóng)民工勞務(wù)品牌”。

在呈貢區(qū)的指導(dǎo)和扶持下，斗南花卉產(chǎn)業(yè)園區(qū)的“昆明花匠”勞務(wù)品牌正發(fā)揮作用，幫助花農(nóng)提升自有技能，解決就業(yè)問題，同時也幫助各類企業(yè)解決人才的選留問題。

云南斗南花卉產(chǎn)業(yè)集團執(zhí)行總裁錢崇峻

我們對四千多戶花農(nóng)都上門對花卉種植進行技術(shù)上的支持和培訓(xùn)，組織花農(nóng)來聽農(nóng)科院老師的講課。對于花商主要是引導(dǎo)他們走集約化的路子，通過電商交易、花得瑟商寶的金融扶持能夠使他們的生意做得更大。帶動花農(nóng)的生產(chǎn)和花商的經(jīng)營，持續(xù)獲得收入的增加。

“昆明花匠”勞務(wù)品牌的打造，為全國提供了一個花卉人才交流的平臺，為全國各地的鮮花從業(yè)者或想從事鮮花行業(yè)的人員提供大量的工作崗位，同時也為鮮花行業(yè)從業(yè)者提升職業(yè)技能提供技術(shù)支持，這對“人才留呈”將發(fā)揮積極的作用。

呈貢區(qū)就業(yè)局局長趙智佳

呈貢區(qū)通過資金補助、政策引導(dǎo)等方式，鼓勵轄區(qū)內(nèi)企業(yè)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為企業(yè)和務(wù)工人員“牽線搭橋”。發(fā)揮就業(yè)部門牽頭協(xié)調(diào)作用，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，通過舉辦“暖陽助企穩(wěn)就業(yè)”專項志愿活動、春風(fēng)行動、直播帶崗等，采取靈活多樣的形式，扎實做好“六穩(wěn)六保”工作，及時掌握企業(yè)員工“招、引、培、留、用”情況，積極為企紓困解難，助力企業(yè)有序提升達產(chǎn)率，保障企業(yè)健康有序發(fā)展。

讓人才“留呈” 

助推高質(zhì)量發(fā)展

云南人民電力電氣有限公司成立于2009年，注冊資本一億零一百八十萬元，是一家集設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)為一體的綜合性節(jié)能環(huán)保型電力裝備制造高新技術(shù)企業(yè)。

云南人民電力電氣有限公司總經(jīng)理章鵬

一直以來企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)人才及企業(yè)經(jīng)營管理人才缺乏都是困擾著企業(yè)做大做強的重要阻礙。呈貢區(qū)推動的“產(chǎn)才”融合發(fā)展戰(zhàn)略，特別是政校企服務(wù)，為高校就業(yè)與企業(yè)人才引進提供了校企溝通合作平臺。今年5月，在云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦的專場招聘會上，公司新招聘了52名電氣自動化專業(yè)實習(xí)生，在公司進行為期一年的實習(xí)后，表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生將聘用為公司正式員工，解決公司人才梯隊建設(shè)缺口。

自2020年新冠疫情以來，呈貢區(qū)在穩(wěn)崗返還、培訓(xùn)補貼等惠企政策方面，已累計補貼了公司近十萬元。惠企政策的落地，提振了民營企業(yè)在疫情期間保證企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營和穩(wěn)定企業(yè)員工就業(yè)的信心。

云南人民電力電氣有限公司技術(shù)部經(jīng)理白民錚是曲靖宣威人，通過校園招聘進入公司，留在呈貢安了家，現(xiàn)在把家人也帶過來和自己生活。

云南人民電力電氣有限公司技術(shù)部經(jīng)理白民錚

通過校園招聘就成為了呈貢大家庭的一員，公司發(fā)展現(xiàn)在也奠定了基礎(chǔ)，培養(yǎng)了一些技術(shù)性技術(shù)型人才，公司未來的上市會有更好的前途和發(fā)展。

為穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)“基本盤”，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。呈貢區(qū)啟動了“大學(xué)生留呈計劃”，結(jié)合“兩園一市場”（昆明呈貢人力資源產(chǎn)業(yè)園、呈貢新區(qū)創(chuàng)業(yè)園和昆明呈貢大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場）和《呈貢區(qū)鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施辦法（試行）》，重點從設(shè)置人才服務(wù)窗口、崗位開發(fā)補助及個人工資補助、創(chuàng)業(yè)補貼、實習(xí)實訓(xùn)人員交通補貼和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)交通補貼等方面提出了扶持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，明確了“真金白銀”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。

政策執(zhí)行至今，建立實習(xí)實訓(xùn)基地70家，提供就業(yè)實習(xí)崗位2500余個，發(fā)放個人工資補助138.86萬元，崗位補助28.6萬元；到實習(xí)實訓(xùn)基地實習(xí)大學(xué)生218人，發(fā)放交通補貼15.21萬元；建立就業(yè)見習(xí)基地29個。推進企業(yè)招用畢業(yè)生3年高校生社會保險補貼、一次性吸納補貼。2016年以來，申報企業(yè)招用畢業(yè)生3年高校生社會保險補貼174人，兌付補貼93.1516萬元；申報一次性吸納補貼399人，兌付補貼174.6萬元。85名就業(yè)困難大學(xué)生進入公益性崗位工作，發(fā)放就業(yè)困難大學(xué)生補助資金163.4萬元。2021年至今年4月，呈貢區(qū)共兌付2022屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼130人，共13萬元。

“功以才成，業(yè)由才廣。”爭當(dāng)昆明市產(chǎn)業(yè)發(fā)展排頭兵，人才賦能產(chǎn)業(yè)是必須緊扣的一環(huán)。呈貢區(qū)深耕細作“人才沃土”賦能經(jīng)濟社會發(fā)展，人才紅利新的優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)，呈貢區(qū)將在引才引智上再聚焦、在人才培育上再加力、在服務(wù)保障上再優(yōu)化，吸引八方英才“留呈”，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。

（呈貢區(qū)融媒體中心 供稿）